GRANDI BANDI e CERV: bando per promuovere l’uguaglianza

Programma CERV – Bando per promuovere
l’uguaglianza e la lotta contro il razzismo, la
xenofobia e la discriminazione. CERV-2023-
EQUAL

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Obiettivi e contesto di riferimento
L’obiettivo generale del bando è di finanziare azioni volte a prevenire e combattere la discriminazione e l’intolleranza, il razzismo, l’antiziganismo, l’antisemitismo, l’omofobia e la xenofobia, in particolare legata alle origini razziali ed etniche, al colore della pelle, alla religione, all’orientamento sessuale o all’identità di genere.

Interventi ammissibili al finanziamento
Il bando intende finanziare progetti nazionali o transnazionali (i progetti transnazionali sono particolarmente incoraggiati) incentrati sulle seguenti priorità:

1. Lottare contro la discriminazione e combattere il razzismo, la xenofobia e altre forme di intolleranza, inclusi l’antiziganismo, l’antisemitismo e l’odio contro i musulmani.
2. Promuovere la gestione della diversità, l’inclusione nel mondo del lavoro, sia nel settore pubblico che privato.
3. Lottare contro la discriminazione della comunità LGBTQI e promuoverne l’uguaglianza attraverso l’implementazione della strategia di uguaglianza LGBTQI (LGBTIQ Equality Strategy).
4. Aumentare la risposta degli enti pubblici alla discriminazione, all’antisemitismo, razzismo, omofobia e ad altre forme di intolleranza.

Le attività potranno includere:

• Capacity building, formazione per i professionisti e le vittime di discriminazioni.
• Apprendimento reciproco, scambio di buone pratiche, cooperazione, inclusa l’identificazione delle migliori pratiche che possono essere trasferibili in altri paesi partecipanti.
• Diffusione e sensibilizzazione, anche sui social media o attraverso campagne mediatiche.
• Promozione delle competenze digitali e del pensiero critico.
• Raccolta dati, sondaggi, monitoraggio segnalazione di episodi di discriminazione.
• Empowerment e sostegno delle vittime.
• Definizione e implementazione di strategie o piani d’azione.
• Capacity building e attività di formazione per autorità nazionali, regionali e locali.

I progetti proposti devono avere una durata compresa tra 12 e 24 mesi.

Il contributo potrà coprire fino al 90% dei costi ammissibili del progetto e la sovvenzione richiesta non può essere inferiore a 100.000 Euro. La sovvenzione consisterà in un contributo forfettario (lump sum grant).

Beneficiari
I progetti devono essere presentati da un consorzio costituito da almeno due soggetti (coordinatore e partner).
Per essere ammissibile ai sensi della prima, seconda e terza priorità, le domande di sovvenzione
devono rispettare i seguenti criteri:

• I coordinatori devono essere enti non profit. Le organizzazioni a scopo di lucro possono presentare progetti solo in collaborazione con entità pubbliche o con organizzazioni private senza scopo di lucro.
• Gli altri partner devono essere entità giuridiche (pubblici o privati) formalmente istituiti oppure configurarsi quali organizzazioni internazionali.
• Le attività devono svolgersi in uno qualsiasi dei paesi ammissibili.

Per quanto riguarda la priorità 4, i coordinatori di progetto possono essere unicamente autorità pubbliche. Enti pubblici e organizzazioni private possono essere partner di progetto.

Risorse e scadenza
Le risorse, a cui è possibile accedere entro il 20 giugno 2023, ammontano a circa 20.000.000 di Euro, così suddivise:

1. Lottare contro la discriminazione e combattere il razzismo, la xenofobia e altre forme di intolleranza: Euro 11.500.000
2. Promuovere la gestione della diversità, l’inclusione nel mondo del lavoro, sia nel settore pubblico che privato: Euro 1.500.000
3. Lottare contro la discriminazione della comunità LGBTQI e promuoverne l’uguaglianza: Euro 3.000.000
4. Aumentare la risposta degli enti pubblici alla discriminazione, all’antisemitismo, razzismo, omofobia e ad altre forme di intolleranza: Euro 4.000.000

Link
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